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文件保存年限是指根据法律法规或相关规定，各类文件需要保存的时间期限。不同类型的文件保存年限有所差异，下面将介绍一些常见的文件保存年限规定。
根据《中华人民共和国会计法》规定，企业的财务会计文件需要保存10年。这包括会计凭证、账簿、财务报表等文件。财务会计文件的保存期限的延长需要经过相关部门的批准。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，企事业单位的人事档案需要保存50年。人事档案包括员工的个人信息、劳动合同、工资福利等相关文件。人事档案的保存期限是保障员工权益、监督用人单位合法经营的重要依据。
根据《中华人民共和国税收征管法》规定，纳税人的税务文件需要保存5年。税务文件包括纳税申报表、税务登记证明、发票等相关文件。税务文件的保留期限是税务机关进行税务核定、稽查的重要依据。
根据《中华人民共和国合同法》规定，合同协议一般需要保存至合同履行完毕。合同协议包括各类合同、协议、委托书等相关文件。合同协议的保存期限是维护合同双方权益、解决争议的重要依据。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，法律文书需要保存20年。法律文书包括判决书、裁定书、调解书等相关文件。法律文书的保存期限是保障法律权益、维护社会公平正义的重要依据。
除了以上几类文件，还有一些特殊类型的文件保存年限有特殊规定。比如医疗机构的病历需要保存30年，学校的学生档案需要保存毕业后50年等。
总之，文件保存年限的规定是为了保护各方的合法权益，维护社会秩序和公正。对于企业和个人来说，合理保存各类文件是重要的法律义务，也是防范风险、应对审计、纠纷解决的重要手段。