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文件保存年限是指根据相关法律法规和规章制度，对各类文件在组织、机关、企事业单位以及个人所属单位内的保存期限进行规定的制度。文件保存年限的具体要求如下：
根据我国相关法律法规，不同类型的文件保存年限有所不同。例如，个人所得税申报表需要保存5年，纳税申报证明材料需要保存15年，劳动合同需要保存至劳动关系终止后2年等。
各个机关、企事业单位也会根据自身情况和业务特点制定文件保存年限的具体要求。这些规定可能会对某些文件的保存年限进行延长或缩短，以适应单位的实际情况。
不同类型的文件根据其特点和重要性，其保存年限也有所不同。例如，重要合同、财务报表、审计报告等文件需要长期保存，而一些日常通知、备忘录等文件可以在一定期限后进行销毁。
文件保存年限的要求还需要考虑存储媒介的选择。对于电子文件，应采取符合规定的电子存储设备，并确保其安全可靠。对于纸质文件，应采用防潮、防火、防虫等措施进行保护。
在文件保存年限到期后，需要进行文件销毁或归档。对于需要销毁的文件，应采取安全可靠的方式进行销毁，并保留销毁证明。对于需要归档的文件，应妥善保管，并按照规定的归档要求进行整理和存放。
综上所述，文件保存年限的具体要求包括法律法规的要求、机关、企事业单位内部规定、文件类型的影响、存储媒介的选择以及文件的销毁和归档等方面。各个单位和个人应严格按照这些要求进行文件的保存和管理，以确保文件的安全、完整和可查阅。